4月的北京桃红柳绿，一场探索企业培训发展趋势、颠覆传统思维、打造创新模式的盛会——2016企业人才培养与战略创新顶级盛会在这里举行。资深专家、企业大咖、专业培训讲师以及百余家媒体聚集一堂，全面解析2016年培训行业的最新前沿资讯，分享在500强企业中如何坚持“上接战略，下接绩效”的培训路线。远东控股集团总裁助理、首席行政官周东佼受邀出席，并作《一路艰难前行 一路笑看风景》的主题分享。

周东佼作《一路艰难前行 一路笑看风景》的主题分享

    周东佼以《双城记》经典名段“这是最好的时代，这是最坏的时代……”开篇，辩证分析了未来3-5年，经济新常态发展带来的人才变革。她认为，时代的变革转型，经济的复杂多元，产业的优胜劣汰，个人的争强好胜，永不言弃的内在驱动力等多因素叠加，使得人们周遭是虎，心中是虎，时刻保持着忧患意识、危机意识，常常处在斗士般的应激状态。这时，如果能看到蔷薇，闻到花香，就会有百炼钢化为绕指柔的效果。

    她从美学、哲学的角度，独特新颖、又极为贴合实际地诠释了企业人才管理之术，她指出，“心有猛虎，细嗅蔷薇”是一种哲学思想，也是一种艺术情怀，做企业要把制度做成坚冰型，把文化做成流水型。坚冰型的制度是顶层设计，流水型的文化是价值认同；坚冰型的制度保障的是战斗力和执行力，流水型的文化保障的是感召力和凝聚力；坚冰型的制度起到的是制约作用，流水型的文化起到的是润泽作用-二者“两手都要抓两手都要硬”。在企业的人才管理中，刚柔并济的风格，方圆结合的举措，软硬兼施的手法，在复杂的环境中、激烈的竞争中、历史的长河中，会更有优势。

    最后，她倡议与会企业家，“人在囧途，其路漫漫，坎坎坷坷，做企业始终要不忘初心，面朝目标，专注当下，一路艰难前行，一路笑看风景。”周东佼关于企业人才管理的见解，新颖独到、内蕴丰厚，引起现场嘉宾的共鸣互动。

大会现场

    会议现场，中国名牌专家、中关村科技企业促进会会长万力，东方园林大学执行校长赵少宾，奇虎360企业大学校长纪邵国，中科院心理研究所教授尹文刚，国家发改委培训中心《投知管理智库》首席专家王猛等发表主题演讲。北汽、方正、农银人寿、太极计算机等企业人力资源管理者对话企业人才培养创新与发展。

周东佼与参会嘉宾合影1

周东佼与参会嘉宾合影2